The New Year Leadership speech

辭舊迎新,金雞報喜!大地回春,金雞起舞!公元2017年1月22日,“新起點,新征程——20166080yy表彰大會暨20176080yy新春年會”在湖北經濟學院隆重舉行。一千多名百捷精英歡聚一堂,共享百捷盛會,共迎百捷新篇章!

清晨8點,和煦的陽光嶄露頭角,百捷家人們及親朋好友紛至沓來。不一會兒,簽到處人流如潮,酷炫的現場布置與科幻效果令大家興奮不已,到處洋溢著喜慶熱鬧的氣氛。武漢6080yy董事長兼首席執行官王國平先生、武漢6080yy執行董事兼首席COO王軍先生、武漢6080yy副總裁吳本意先生、武漢6080yy副總裁徐新國先生、武漢6080yy副總裁張海林先生、武漢6080yy副總裁余婷女士、武漢6080yy副總裁張姝女士,以及集團各分子公司負責人出席了本次盛會。

在一曲激昂的《超越》后,百捷大家長王國平先生向全體百捷同仁致以真摯的敬意和新春的問候,他滿懷深情的表示,“2016年,在復雜的經濟環境和激烈的市場競爭下,百捷人上下一心、團結一致、勤奮工作、攻堅克難,促進市場營銷、推進各項變革、完善管理制度,積極的應對各種困難和問題,讓各項工作有序進行,并取得了卓越的成績和突破性的發展。2017年,集團將遵從抓大放小、夯實基礎、科學管理、創新發展的理念,奮勇向前、銳意進取向建設6080yy的目標不斷邁進”。

十四年崢嶸歲月,十四年精耕細作,十四年豪情壯志,百捷的燦爛今天離不開每位家人的卓越貢獻!在表彰環節中,我們見證了百捷新人、管理者、團隊等優秀員工的強大魅力,見證了在得到各領導表彰和嘉獎時的真情流露,也見證了他們臉上幸福的微笑和激動的淚水!而貫穿于整個表彰環節的百捷宣傳片、感恩父母視頻等短片微電影更是感動和激勵著每位百捷人!

激情昂揚的表彰環節結束后,輕松愉悅的節目表演正式開始!本次年會節目精彩紛呈,在由百捷人組成的專業舞龍點燃全場后,各節目依次展現了各自的美輪美奐。其中,雞祥寶寶《廣播體操showshowshow》展現了百捷人的熱血青春,而《百捷大咖齊賀歲,梨園花旦鬧新春》更有集團領導閃亮出演~他們或身懷絕技或表演不凡或驚艷四座,讓在場的所有人為之瘋狂,也將20176080yy新春年會“新起點,新征程”推向最高潮!而讓所有人心潮澎湃的是五彩繽紛的節目中穿插的抽獎活動,豐厚的禮品讓大家相談甚歡,欣喜不已!

下午6點半,大家在高鐵凱瑞共度最特別的晚宴時光,集團副總裁吳本意先生和徐新國先生感謝大家一年的辛勞,大家共同舉杯為2017百捷“新起點,新征程”干杯!在陣陣歡呼聲中,“新起點,新征程——科學管理創新發展,凝心聚力共創未來"20166080yy表彰大會暨2017新春年會完美謝幕!

載歌載舞,讓我們神采飛揚;杯盞交錯,讓我們滿懷憧憬!闊別熱火朝天的2016,迎來朝氣蓬勃的百捷2017!此次年會讓我們更堅定百捷是一個和諧友愛、懷揣夢想、斗志昂揚的大家庭!讓我們攜手共進,滿懷信心和勇氣踏上百捷新起點、新征程,創造一片新天地!

The New Year Leadership speech

2017年會致辭

—— 十四年、新起點,新征程

尊敬的各位來賓、家長朋友、各位同學:

揚帆起航逐夢想,當我們還來不及停下忙碌的腳步,2017年的鐘聲已悄然而至,不知不覺春節就要到了。今天,大家歡聚一堂,共賀新春,心潮激蕩,感慨萬千。在此,辭舊迎新的時刻,我代表集團公司并以我個人的名義歡迎大家的到來!向一年來勤奮工作,為集團發展做出奉獻的各位同學以及支持你們工作的各位家人表示崇高的敬意!向關心支持集團發展的各位領導、各位朋友表示真誠的感謝!

過去的一年,面對金融危機和百度魏則西事件的影響,在復雜的經濟環境和激烈的市場競爭下,在百度品牌備受質疑的信任危機面前,百捷人上下一心、團結一致、勤奮工作、攻堅克難,促進市場營銷、推進各項變革、完善管理制度,積極應對各種困難和問題,各項工作均有所成績。在全體同事的共同努力下,2016年,我們的主營業務公司均取得了突破性的發展,王軍同學主導并推動建立了集團合伙人機制,打通了百捷成員創業創新的通路;徐新國同學帶領的賦予我們根基的百度推廣業務回到健康的軌道上來,未來的這塊業務會發展的更安全更長遠;吳本意同學領導的我們百年基業的實業公司,招商工作大大超越董事會預期,余婷同學帶領的承載百捷夢想、百捷未來的集團信息科技公司已研發出百捷第一款投入市場的軟件“極捷號”等等,這些成績的取得和各子公司、集團各部門、各位同事的努力是分不開的,今天我們評選的優秀員工及部門就是你們當中的佼佼者。希望他們發揚光大,也希望大家向他們學習。

2017年集團定義二次創業、創新,再創新輝煌的起點。過去的十四年,我們發展得非常快,進入了太多的領域,有成功的,也有失敗的,這一年我一直在思考集團未來的走向,作為百捷的大家長,我深知身上的責任重大,經過這一年我決定對集團過去的業務進行厘清,遵從抓大放小、夯實基礎、科學管理、創新發展,我們將集團曾經直接或者間接參與的多個領域,進行了撤資、退出、減持、注銷,這一切都是為了保證集團的健康穩定發展,有更多的精力投入到集團核心業務上來。 經過清理,所有與集團有關聯的公司如下:

武漢6080yy旗下參控股公司名錄:

新的一年,集團公司遵照抓大放小,夯實基礎,科學管理,創新發展的理念,提出了一系列的變革:

第一、將集團旗下的公司分為了三類,并對這三類公司提出了不同的治理方式:

1、定義了集團控股核心業務公司:包括百度推廣、實業公司、集團信息科技、百度糯米四大公司。劃分依據為:前提是集團控股,集團認為是具有戰略地位的公司。對核心公司的冶理,由集團統一管理,強化過程管理。百度推廣公司繼續穩定健康發展;階段性發展集團重資產板塊實業公司;推動集團信息科技掛牌上市;實現百度糯米公司扭虧為盈。

2、定義了集團控股非核心業務公司:包括百融科技、湖百百捷、新媒體、系統集成四個公司,由集團監管,各公司第一負責人自主管理,強化目標管理,并制訂目標責任書。

3、放手集團參股公司管理,遵照各公司章程規定參與。

第二、成立了武漢6080yy(合伙人)發展管理委員會,并建立了發管委章程,治理機構,這是集團抓住未來發展機遇,員工實現自我價值,創業、創新的重要舉措;

第三、實現從過去人治到制度治理,向科學管理轉型。

完善目標管理、績效管理和預算管理,在提高效率和盈利能力方面下功夫,切實增強集團的科學治理能力和發展能力,努力推進各項工作任務的完成和各項目標的實現。

2017年集團公司從戰略上進行了非常大的布局調整,在開年之際,各子公司、集團各部門要按照集團的工作安排,早做計劃、早抓落實,為全年工作開好頭。各位同事要繼續發揚良好的工作作風,履行好各自的崗位職責,完成崗位工作任務。全體百捷人要樹立三大意識,即全局意識、責任意識、進取意識,要勤勉敬業、求真務實,要團結協作、善于溝通、相互理解、相互尊重,要宏揚和踐行百捷文化,要尊重制度、敬畏制度,用實際行動和出色的工作做到無愧于養育你的父母,關心你的兄弟姐妹,給予你實現夢想的百捷平臺,幫助你成長的領導及同事。目前集團聚集了大量的高富帥,白富美,他們高于眼界,富于實踐,帥在素養,白于品性,富于思維,美在心靈,充滿朝氣、充滿活力,你們是一支忠于百捷,服從指揮,能打勝仗的生力軍,今年的工作已經拉開序幕,相信各子公司、集團各部門、各位同事能夠用自己的行動,扮演好自己的角色,共同演好2017年6080yy發展的這臺大戲。

新的一年有新的夢想,實現夢想要靠大家,靠每一位同事,寄希望于每位同事在新的一年里團結一致、發奮圖強、勤奮工作,用我們的智慧和汗水去實現集團公司和每一位同事的共同夢想。

各位同學,在新的一年里,機遇與挑戰同在,汗水與成就并行!公司也將邁出新的步伐,作為百捷人來說,成績只是屬于過去,夢想的路還在腳下。隨著企業文化和核心價值觀的深入人心,隨著集團各項管理的全面提升,隨著公司“科學管理,創新發展”戰略的布局,讓我們一起用激情點燃新的希望,用拼搏共鑄新的輝煌!讓我們團結起來,共創6080yy更加的美好明天!

送大家一句話:心懷百捷才能擁有百捷!讓我們為值得追憶并為之微笑的無悔人生而努力奮斗!

最后,祝愿大家新年快樂,身體健康,闔家幸福!衷心祝愿各位來賓、各位家長朋友、各位同事新春快樂!在新的一年里身體健康、工作進步、闔家幸福!

謝謝!

The New Year awards
  • 最佳新銳•新芽獎 & 學習成長•青枝獎

    極速成長 求進不息 無可阻擋 進取 激情 沖勁 展露

    一次次蛻變,一次次磨練,一次次超越,感受成長之美。

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  • 業務能手•耕耘獎 & 杰出貢獻•碩果獎+感恩父母

    嚴苛要求 精益求精 越戰越強 無私付出 榮譽追逐 戰功赫赫

    工巧的心思,獨創的思維,追求極致,才有累累收獲。

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  • 優秀管理者•菁萃獎

    一馬當先 責任 引領 不斷行動 自我反思 承擔

    優秀管理者,永遠能夠激發出人的無限潛能,以贏取目標。

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  • 最佳團隊•群英獎

    一起承載 鼓勵同行 凝聚 步調一致 力量 智慧 無堅不摧

    最好的團體,就是在強者之列不斷競爭、超越。

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  • 《大百捷》最佳撰稿人•蒲公英獎

    有這樣一群人,他們用敏銳的雙眼捕捉百捷的多彩文化,用樸實的語言弘揚著百捷精神,在他們的鏡頭和文字里,有情懷,有夢想,有歡笑,也有淚水,他們定格了最美的百捷……

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    《大百捷》榜樣力量

    劉亞運:勇敢擔當

    胡金玉:質樸奉獻

    魏小龍:創新無畏

    李 玉:熱情執著

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The New Year moment
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    • 一等獎 美娜多深度之旅
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